La CGT Rhône-Alpes, en partenariat avec l’Université Pierre Mendès France de Grenoble et la CFDT Rhône-Alpes, travaille depuis plusieurs années sur la sécurisation des parcours professionnels, grâce à un programme de recherche – action et expérimentation financé par l’Etat, la Région Rhône-Alpes et le fonds social européen.
Dans le cadre de ce programme, la CGT RA, avec son centre d’étude et de recherche ADEES Rhône-Alpes (Association pour le Développement des Etudes Economiques et Sociales) et le cabinet d’expert Sécafi, travaillent particulièrement sur le secteur de l’aide à domicile auprès des publics dits fragiles (familles en difficultés, personnes âgées et personnes handicapées).
Un travail de cartographie des demandes, des besoins, des financements et des enjeux (en termes de structuration de l’offre notamment) a été réalisée, ainsi qu’une recherche sur le modèle d’emploi de l’aide à domicile et les changements survenus depuis la Loi de développement des services à la personne de 2005.
La CGT Rhône-Alpes a activé le dispositif « FRAU salariés », pour réaliser une expertise et apporter una aide à trois associations d’aide à domicile d’Ardèche, toutes les trois dans une situation économique et financière alarmante.
La présentation de l’ADEES Rhône-Alpes & de la Sécafi lors de la matinée du 5 décembre sur « Emploi et ressources humaines dans le secteur de l’aide à domicile », a synthétisé l’ensemble de ces travaux, menés en cohérence et complémentarité, et a mis en évidence que les financements et la structuration de l’offre dans le secteur influent sensiblement la qualité du travail et de l’emploi dans l’aide à domicile, secteur se caractérisant globalement par une forte précarité salariale.
La présentation s’est articulée en deux temps :
1. Cartographie de l’aide à domicile en RA : enjeux et perspectives
2. La mise sous tension par le modèle « services à la personne » des associations et du modèle d’emploi associatif
Conclusion : la structuration de l’offre est une question majeure, qui doit passer par des réponses aux problématiques de financements. Seule une volonté politique d’agir sur la structuration de l’offre, en favorisant, développant et sécurisant les emplois collectifs et les espaces de travail collectif (défense et développement du prestataire non lucratif, des formes de mutualisations et de coopérations à inventer, etc.), peut permettre une amélioration conjointe de la qualité du service et de la qualité de l’emploi.
Pour aller plus loin:
Diaporamas: 3_Sécafi_Diaporama_5déc12 et 4_ADEES_Diaporama_SPP AD_05déc12
Dossier de présentation : Intervention sur AAD ADEES - CGT - SECAFI - 05 12 12
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