Gestion des parcours professionnels dans l’ESS

Expérimentation à partir de la gestion des secondes parties de carrière dans l’aide à domicile.

Les employeurs de l’Economie Sociale (USGERES) et les syndicats de salariés de Rhône Alpes, réunis par la CRESS au sein de l’Espace Régional de Dialogue Social, ont souhaité favoriser les parcours professionnels des salariés dans une optique de prévention de l’usure professionnelle. Il a été décidé pour cela de conduire une expérimentation dans l’Aide à Domicile, secteur choisi du fait de la pénibilité psychique et physique de ses métiers d’intervention, générant de nombreux licenciements pour inaptitude. Les résultats de l’expérimentation ont vocation à être ensuite diffusés au sein des 14 autres branches professionnelles de l’Economie Sociale.

C’est pourquoi la CRESS s’est associée à UNA et ADMR pour présenter cette action dans le cadre de la Matinée “Emploi et RH dans l’aide à domicile” du 05 décembre 2012.

Pour aller plus loin:

Dossier de présentation : CRESS_Synthèse_G3P_05dec12

Diaporama de la présentation : 2_CRESS_Présentation_5déc12_G3P

Fiches techniques : Fiches techniques 2e parties carrière

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