Fil d'infos de l'actu UNA Rhône-Alpes
Focus sur l'action UNA Rhône-Alpes

Les services UNA

Mobilité professionnelle dans l’aide à domicile

Les membres de la Commission Paritaire Emploi Formation Professionnelle de la branche de l’Aide à Domicile en Rhône-Alpes ont piloté en 2013/2014 une action sur le thème de la mobilité professionnelle pour les salariés en seconde partie de carrière.

4 outils ont été conçus par la CPREFP Rhône-Alpes, avec le concours d’employeurs et de salariés de la Branche.

Ils sont destinés aux employeurs, salariés et représentants syndicaux dans le but de :

  • Faciliter la mobilité professionnelle et les projets d’évolution des salariés
  • Mieux prévenir les situations d’inaptitude en développant la mobilité préventive

Outils :

Affiche de communication : Affiche mobilité

Guide pratique « Des repères pour vous orienter » : Sensibilisation à la mobilité professionnelle

Annuaire des ressources pour la mobilité professionnelle en Rhône-Alpes : Annuaire Rhône-Alpes

Comment mettre en place un dispositif de veille sur l’usure professionnelle ? Veille guide juridique et pratique

Autres articles sur le même thème:

  1. 40 ans UNA Rhône-Alpes : synthèse table ronde « Emploi et professionnalisation » La 2e table ronde concerne l’« Evolution des emplois et professionnalisation : nos...
  2. Gestion des parcours professionnels dans l’ESS Expérimentation à partir de la gestion des secondes parties de carrière dans...
  3. Restitution Matinée “Emploi et RH dans l’aide à domicile” 05 décembre 2012 Les réseaux UNA et ADMR, soutenus par l’Etat et la Région Rhône-Alpes,...
  4. UNA RA participe au Colloque SAP du Grand Lyon Le 13 novembre 2012 se déroule le colloque Services à la Personne...
  5. Séminaire Prévention des risques dans le secteur des SAP UNA Rhône-Alpes a participé le mardi 5 avril 2011 à la conférence...

Laissez votre commentaire

 

 

 

Vous pouvez utiliser ces mots clés

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>