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    Recrute Conseiller technique h/f – Loire

    RECRUTE CONSEILLER TECHNIQUE–0.70  ETP  - Catégorie E

    POSTE A POURVOIR EN CDD (12 mois)

    Poste à pourvoir dès que possible.

    Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien fonctionnel régulier avec les référents des différents services de l’Association, vous êtes chargé d’animer et développer les activités du Pôle Petite Enfance de l’Association.

    MISSIONS :

    Vous animez, gérez et coordonnez les équipes rattachées aux prestations Petite enfance (micro crèche..), avec l’optique d’une réponse efficace et individualisée, adaptée aux besoins de l’enfant et de ses parents.

    Vous managez les personnels du Pôle Petite Enfance (notamment gestion des plannings, des absences, préparation des paies).

    Au niveau de(s) Etablissement(s) d’Accueil du Jeune Enfant, vous traitez en lien avec l’équipe les demandes d’admission de l’enfant en accueillant les parents, l’entourage et fournissant les renseignements nécessaires.

    Vous assurez le développement des ressources humaines (formations, Entretien annuel de performance…).

    Vous gérez les dossiers et la relation avec le client notamment pour :

    - Elaborer l’offre de service et le contrat d’accueil en évaluant les besoins des parents et de leur enfant ; définir si nécessaire le Projet d’Accueil Individualisé (PAI) en lien avec le Référent technique

    - Mobiliser les ressources humaines nécessaires à l’accompagnement et à l’éveil de l’enfant.

    - Gérer et assurer le suivi du service sur le plan administratif, notamment pour la phase d’intégration des nouveaux enfants, la contractualisation en accueil régulier ou occasionnel, la gestion et le suivi des plannings journaliers des enfants, la facturation mensuelle.

    Vous gérez quantitativement les prestations dans le cadre budgétaire fixé, en lien avec la CAF, la MSA, la SNCF, etc., et transmet les données administratives attendues.

    En lien avec la Direction Générale, vous êtes chargé du développement de l’activité du Pôle Petite Enfance, vous participez à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation de l’activité pour le Pôle Petite Enfance. Dans ce cadre :

    - vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de Pôle.

    - vous assurez le développement de partenariats et organisez une communication adéquate.

    - vous représentez l’Association auprès de partenaires opérationnels.

    - vous rédigez les dossiers liés aux projets de création d’établissements/services (Délégation Service Public..)

    - vous êtes force de proposition pour faire évoluer l’organisation du Pôle.

    CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DE LA FONCTION

    Déplacements périodiques sur le département de la Loire.

    PROFIL DE LA FONCTION

    Qualités attendues

    Capacité à proposer des solutions et des actions d’amélioration, à conduire des réunions, à la polyvalence et à l’adaptabilité.

    Qualité de pédagogie, prise de parole en public

    Maîtrise des outils informatiques

    Aptitudes relationnelles, prise d’initiatives, capacités d’organisation et de travail en équipe,

    Capacités de pédagogie.

    Profil

    Niveau III de l’Education Nationale dans le domaine de la petite Enfance : diplôme d’IDE puéricultrice, Educateur de Jeune Enfant.

    Une expérience de management d’équipe est requise.

    Une expérience sur des missions de développement serait appréciée.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV, lettre de motivation) par mail

    à l’intention de Madame Annie FRIBAULT, Directrice Générale à l’adresse suivante : contact@elea-loire.fr.

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